手上积压了一大堆的事情。
幸好,苏心月还是比较给力,小事情她基本上都帮着解决了,只把重大的事情留给了自己亲自解决。
叶阳心里正有些感叹的时候,苏心月敲开门走了进来:“人事部郑经理要见你。”
“嗯,请她进来。”
叶阳点点头,估摸着是裁员的事情。
很快,苏心月就带着郑燕妮走进了办公室。
其实,郑燕妮想见叶阳,不需要请示苏心月的。
只不过,今天她要向叶阳汇报的是“坏消息”,有些心虚,所以让苏心月领路,多一个人在场,自己也少挨两句骂。
事情的起因,正是叶阳想的那样,就是公司裁员带来的后患。
按理说,公司要裁员,大部分员工,都没什么意见的,只要把所有工资结清,该赔偿的赔偿给他们就行了。
可是,也有一些员工,不愿意被裁掉。
一来现在外面的工作不好找,再者赔偿的钱,他们不是很满意,想要再谈一谈价格。
那么,这群不肯被拆掉的员工,自然工作也不会太积极,整天在办公室摸鱼。
容易把其他员工带坏,而且只要在岗位上一天,该给的工资,也得给人家。
郑燕妮肯定知道公司现在的状况,哪里还有多余的钱养闲人。
可也不能直接开除人家,就把问题丢给叶阳。
叶阳也没时间,来处理这些小事,又把皮球踢给了郑燕妮,让她自己想办法解决。
于是,矛盾就爆发了。
郑燕妮强行解除了这些人的劳动合同。
这些人也不是什么善男信女,一边到劳动局那边,控告公司,一边天天来办公室坐着,也不干活,就喝茶聊天,让其他人也无法正常办公。
这件事发生的时候,叶阳和萧真真去了省城玩,郑燕妮打的电话,他也懒得接。
当时,心如死灰,哪有心情来管公司这边的破事。
等到郑燕妮把眼下的状况,说清楚之后,叶阳手指轻轻的敲着办公桌,问道:“有多少人不肯离职?”
“差不多二十多个!”
郑燕妮低着头,说道。
“这样吧,你先把这些人,叫到会议室去,我来和他们谈。对了,有这些人的资料吗?”
叶阳想了一下说道。
“有,准备好了。”
郑燕妮把手中的一叠资料,放在了办公桌上。