瞧着庞伟光那副费解得样子,张宏图无奈道:“老庞啊,我真心建议你往后多去底层走一走,在高位置上安逸太久的你,思维都有些固化了。”
“这跟去底层有啥关系?”
庞伟光先是愣了一下,旋即瞪大眼睛怒道:“卧槽,老张你这是在给我提建议呢,还是在骂我弱智呢?”
张宏图嗤笑道:“别多想,没有骂你的意思,只是想告诉你,但凡你多了解一下像二建这样的底层单位,以及陈阳目前的处境,就能马上知晓陈阳这番话究竟有什么用意了。”
庞伟光眯眼沉思了一下:“二建这种小单位里的门道,难道还能比这些局级单位多不成?”
张宏图耸肩:“大门道不多,但小门道,却要比县里和市里大部分的部门都要多,你现在接触到的人,百分之九十九都是体制内的,这些人表面瞧着都跟狐狸似的,但真要细究起来,却都并不复杂。
遇到好事的时候,能仗着自己有编制有恃无恐的冲到最前面,遇到不好的事情时,又都会因为爱惜自己的羽毛而躲到安全区域里去,想拉拢他们,只需要给他们的铁碗饭镀层金边便可,而要是想对付他们,那只要拿出能砸了他们铁碗饭的筹码,立马就会乖乖向你臣服。
说白了,体制的人优劣势都是很明显也很单一的,但像二建这种事业型单位里的人,就会很复杂了,因为二建内部除了有编制的人外,还有合同工、临时工,外包工程队,外包企业,合作企业等等。
除却那些有编制的人外,其余的人都是独立的个体,你用拉拢公务员的办法拉拢不到他们,因为他们没有铁碗饭,也不会傻呵呵的去吃你画下的饼,对付他们时,也很难用开除降职这类说辞当威胁,
说句不好听的,像现在那些九五后,零零后的职员,你敢用开除扣工资当威胁,他们都敢当着全公司人的面直接将工牌甩你脸上,然后在你开除他之前,他先把你给炒了鱿鱼。”
听到这,庞伟光眉头紧皱,陷入了沉思。
张宏图刚才讲那番对付公务员的说辞,他都是很门清的。
毕竟在官场混了这么多年,人情世故、潜规则这套,都早已融入到了骨子里。
有时候面对有问题的下属,或者想找自己麻烦的上司,不需要去刻意的想,就能凭借本能的意识拿出应对的方案。
倒不是官场里得人很好应对,而是体制里的人情门道,来来回回就那么几条。
应对的方式方法,也同样就只有那么几个!
哪怕是再愚钝的人,混个几年也都可以玩的游刃有余。
而张宏图后面讲那些合同工、临时工,乃至九五后零零后,都比较自我,不会轻易将领导放在眼中之类的说辞,庞伟光虽听过也在视频里看到过,但实际生活中却还没遇到过。
单位里不乏有一些九五后,零零后。
但那些人进入体制内之后,很快就被同质化了。
别说叛逆、自我了,一个个那老持稳重的劲儿,甚至比庞伟光都有过之而无不及。
久而久之的,庞伟光就有了一种所有单位,所有人,都和他平时看到听到都完全一样的错觉。
从这一点来说,他承认自己的思维是有些固化了。
但其他的,他依旧还有费解不明白。
便皱眉问道:“我承认,我现在对二建这种底层单位,以及体制外那些职员的了解都不够多,但是,这些和当下陈阳要被罢免的事情,以及你们口中所谓摸底清洗的举动,又有什么关系呢?”