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第757章 一次就够了（第5页）

孩子死了知道奶了，这个时候来找主管领导汇报工作，临时抱佛脚是不是晚了点。

对于周泽川来说，一点都不晚。

“领导，我们申请对郑旭东立案调查。”

周泽川真干脆，到了谷维洁的办公室，没有多一句废话，把整理好的材料递上去，开口就要查郑旭东，而且态度十分的坚决。

这里多解释一句，集团纪监在办理案件的时候，往往会有一定的滞后性。

也就是说，一般会有举报，或者在某些情况下发现了集团干部出现了违规违纪的现象。

这个时候纪监才会主动或者由主管领导安排，针对相关人员和问题进行调查。

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而能引起纪监主动执行监督和调查的案子，几乎很少见，毕竟纪监的人数很少。

针对普通干部如此，主动发起对分公司副总级干部的调查，更是了不得。

他自己都只是个处级干部，现在要查另一个副处级干部，没有主管领导的允许和支持，可谓是举步维艰，遭人白眼。

所以，他来谷维洁这里打申请和汇报，是符合组织程序和办公要求的。

说实话，谷维洁在面对周泽川的时候也是头疼的，尤其是他提交上来的问题和申请。

她负责集团的纪监工作，从未想过会有如此复杂的局面出现。

部门负责人不听招呼，不打招呼，骤然出现的案子牵扯越来越多，压都压不下来。

在当前集团的外部和内部环境之下，包括她在内的管委会班子成员是不希望有更严重的情况出现，也不希望影响到大好的发展局面。

所以，周泽川表现的义正辞严，大义凛然，她是一点都看不上，却也不得不听着。

“查郑旭东，查嘛。”

她只能这么说，还能说什么，难道说不支持，或者说支持？

上午秘书还提醒她，这个郑旭东跟程副主任走的很近，两人私下里的关系就很好。

如果她批准了对郑旭东的调查，无形之中就会被机关里的人认为她是要跟程开元掰手腕。

乱了，乱了，乱套了。

鲁迅曾经说过，晋西北打成了一锅粥。

现在集团管理层面，组织生态就有向一锅粥的方向发展。

问题已经到了她这里，证据如此充分，就已经没有讨论和研究的余地了。

你再看看周泽川的表态和状态，他是来请示和汇报的吗？

他明明是来通报的！

或者说叫名正言顺也好，叫祸水东引也罢，反正这把火已经烧到了她的身上。

就算她不想查，周泽川都不愿意呢。

查吧，查吧，她倒是要看看，这个案子最后能查出个什么来。

都是一个盘子里的蛤蟆，她就不信谁比谁高一等，不怕这盘子下面的火太旺。

铃铃铃——

就在她点头应允的时候，桌上的电话响了起来。

“什么？”

在听到电话里的汇报，谷维洁眉头皱了起来，这是食品总公司打过来的。

公司出了问题，总经理是逃不脱责任的，但只要积极处理，总会有个好结果。

岑辅尧可不是破罐子破摔，一被叫出问题，他的态度非常值得学习。

不仅主动支持和帮助集团纪监进驻食品总公司开展调查工作，还开展了自查自纠的行动。