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86 换换坐骑(第2页)

贺敏一听,忍不住想起了自己初入社会时的价码,也不知道该承认还是否定,只能苦笑着回应。

“你有驾照吧?”

眼前过了个急转弯,周明远双手不自觉发力,随口问道。

“有的。”

贺敏点点头。

“对了,现在公司账户还有多少钱?”

“嗯”

业务问题,贺敏从来都是对答如流。

她短暂思考几秒,开口说道:“上个月各金融公司的委托数加起来刚好是1000单,截至目前我们完成了220单,差不多四分之一。”

“本来进度可以更快的,结果刚好赶上十一假期,法院也不上班,立案审核没人推进。”

“加上之前的委托收入,以及个别客户的债务规划咨询,账户上还有42万左右。”

“但是周总,你有没有考虑过下个月你给我的招聘计划上面,一期计划招聘50名员工。”

86。换换坐骑

“这些人入职之后,哪怕大家的平均工资按最低档4500计算,光工资支出这一项就得二三十万。”

“而且这是试用期,没把交社保和五险一金算进去,这之后的人力支出。”

谈起这些,贺敏欲言又止。

按照之前的轻资产关系型打法,完全不需要那么多员工。

她和周明远两个人,最多雇个财务,轻轻松松cover六七位数的委托业绩。

可周总偏要说这个路子走不长,要谋长远,谋进步,谋发展。

发展的步子是不是迈得太大了?

“五十个人,预计工资支出总共才二十多万?”

没想到,周明远的反应不仅平平淡淡,甚至还有些惊奇。

不对劲啊!

“你面试的时候给他们压价了?”

“对啊。找工作不是双向选择的嘛,开公司又不是做慈善,他们想拿多少钱就给多少钱怎么可能,不压价才不合理。”

贺敏挺直了后背,语气中竟然有些小小的得意。

“牛逼。”

黑心资本家周明远沉默半天,对着空气竖了竖大拇指。

“人力支出你不用担心,这些都是必要的,而且我们本身就是做法律服务的公司,不可能克扣员工的基本福利,该交必须得交。”

不给员工缴纳五险一金,是赤祼祼的违法行为。

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