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第200章 销售总监（第3页）
若人品没问题，能堪大用。
宋辰与戚栩眼神交流，两个人不言而喻地笑了。
“还好，你没赶尽杀绝，给我留了盏灯，不至于让我这光杆司令，摸着黑单打独斗。”
戚栩指了指刘大柱。
“这不还有一盏嘛。
回头你问问他，能联系到哪些老干将，再捞些人才回来。”
有了王进现成例子，余下之人纷纷向戚栩表态。
“小安总，我们也想留下。”
戚栩摆了摆手，示意他们稍安勿躁。
“想留下，可以。
全部从基层做起。
我会根据每个人的表现，适当提拔。”
“若是受不了职务落差的，也可以离职。
我会按照国家劳动法标准，给予对应的补助。”
紧接着，戚栩笑眯眯地对宋辰说。
“宋总监，麻烦你尽快找个HR过来，咱们公司现在急缺人才。
接下来，就看你的喽！”
这话，戚栩故意当着所有人面说的，就是要让这些人知道，她不会收回之前的成命。
想要留下，就必须老老实实从基层做起，她不怕人才流失。
旧人一走，新人马上就来。
这公司离了谁，都能照常转动。
其实，真正聪明的人，就会像王进一样，愿意沉淀下来。
只要是金子，就会发光。
公司正是缺人的时候，日后定会重新提拔。
小老板这一招，无非是想鉴别员工的品性。
会已经开的差不多了，戚栩起身，特别点了角落里的某些人。
“财务部门的人全部留下。
麻烦你们把这5年内的所有账目，送到总裁办，交给送宋总裁审阅。”
“另外，其他想要离职的员工。
需要结交完毕所有手头工作，才能领取离职补助。”
“特别是恶意给公司造成损失、亏空或贪墨公司钱财的人员，辛苦余律师通过法律手段，替我追回。”
“好，散会。
刘经理，你过来一下。”
一位姓刘的女性员工上前，笑呵呵的讨好。
“小安总，您找我？”
戚栩白了她一眼。
“不是，我指的是刘大柱。”
