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第251章(第1页)

姜芳芳:“你要找不啃老自己有本事能赚钱的女生,你就说,你一个月要人家赚多少钱?”

“不多,三万总得有吧?”温朝玉道。

姜芳芳:“妈建议你看看公司内年轻员工的工资情况。”

温朝玉好奇的去问叶露要,叶露那边是有整理,虽然不懂他要做什么,但还是将数据表格发给了温朝玉。

温朝玉用电脑打开表格,筛选员工年龄为27岁以及以下但不限制男女,按照工资从高到低的降序排。

工资最高的就是他和温朝佩还有淼淼三人。

紧接着往下,就是叶露。

单论工资,他们三人其实没比叶露高太多,但他们三人手中有一些分公司的股份,不算在这里,所以实际上收入比叶露多。

除此之外,让温朝玉惊讶的是,第五人就是5万块一个月了?

剩下的都是三万以上的就一男一女,然后就是三万以下的?

温朝玉惊讶,“妈,公司给员工的工资这么少的吗?还没我大学生活费高呢。”

“这不少了,对普通人来说。你也不想想,你们若是没点关系,也不过是大学毕业没几年的学生,基本都是从公司的底层干起,普通人没关系,员工这么多,有项目轮不轮得到是个问题,轮到了能不能完成是个问题。完成了也不是做完一个就涨工资的。”

“所以你每回开会,能在会议上出现的,都是一些有点年纪的人。这是得用资历去熬的。不是谁都能年纪轻轻就能月收入好几万的。”姜芳芳解释。

大公司和小公司各有各的好处。小公司人少,得到的机会就多,只要有能力,就容易被看到。

大公司员工太多了,能表现的机会少有,连表现的机会都不一定有,怎么被看到?

虽然公司赚的钱多,但也只是让公司内同样职位的人工资比别的公司高一点,但也不会高出太多,但是够会多给点的温朝玉想了下,的确公司内的高管,大部分年纪都比较大,小部分年轻的女性,除了淼淼和叶露,只能找出两个,那两个并不在这名单内,看来是年纪比他大,但是保养的挺好,所以看不大出来。毕竟他也不会去盯着别人脸上有几条皱纹。

温朝玉盯着叶露的名字,突然意识到,叶露似乎真的挺厉害的。

他以前对叶露只是有点佩服,现在却不止一点两点了。

严格来说,叶露也算是关系户,毕竟是淼淼介绍的,所以机会肯定是比普通的员工要多点。

但是叶露的比他们要低,淼淼虽说当初也是一开始就是个实习生,但是她是总公司的实习生,叶露是分公司的,这概念就不同。

能这么短时间内爬上来,也是不容易。

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