的确也不是什么大事儿。
君盛集团这些员工,以后都是他媳妇儿的下属,换言之也就是他的下属。
他堂堂林某人素来心胸开阔宽宏大量。
这种小事儿自然不会记挂在心上。
苏清颜疑惑看着开始翻书包的自家男友:
“找什么呢?”
林然埋头边找边回:
“哦没什么,我看看我的小本本还在不在……”
……
终于来到事业部总经理办公室门前。
苏清颜先推门而入。
这会儿办公室内,其他一众分部经理和财务总监都已经离开了。
刚刚经过一番紧锣密鼓的研讨。
最后还是由总经理杨敬拍板做决定,并由他将结果传达告知自家小苏总。
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这会儿的杨敬坐在办公桌前自己心里也打着鼓。
一群人研究半天。
得出的方案也不知道小苏总到底能不能满意。
此刻听得推门动静,一抬头见到苏清颜走进来,杨敬跟弹簧似的噌一下从办公桌前站起来了:
“小苏总——”
“刚刚我和他们研究过了。”
“最基层的岗位其实现在没有空余,让您去当实习生肯定也不合适——”
“相对来说最能符合您需求又能稍微发挥您能力才干的,大家讨论以后觉得还是给您安排一个管理岗位,先做个市场部团队主管,归属在事业三部下面——”
一口气把打好的腹稿全部说完,杨敬小心翼翼看向苏清颜:
“您看这样安排……还满意么?”
君盛事业部这边的职务层级划分,从高到低——
分别是部门总经理,分管副总,分部经理,项目总监,团队主管,组长,基础专业岗。
组长是最低一级的管理岗位。
团队主管则稍高一级。
属于下层管理岗位里的核心位置。
级别不算太高,倒也刚好。
苏清颜想了想,也就欣然点头:
“行。”