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第238章 美柚寒冬危机收购配件工厂（第2页）

这是任何品牌逃不过的魔咒。

从十一月中旬量产，到12月中旬上市，正好150万台的现货。

届时哪怕存在硬件问题，用户也都不介意，该怎么买，还是怎么买。

这样赚的更多。

其中卖最火的热销黄金期，更是只有首发前两个月！

“董事长，第一批配件也都到了，差不多150万套，足够量产150万部手机的！”

朱长林汇报道：“工厂年产能2000万左右，火力全开的话，一个月能达到167万左右。考虑到前期良品率低一点，做到月产150万合格手机，还是没问题！”

对于苹果，王逸是很服气。

王逸的策略就是前两个月，疯狂出货300万台！

可这些都会造成致命打击。

星逸手机1pro的研发，那就容易多了。

等星逸2代推出，星逸1pro后期再降价一点，继续热销，也就稳了。

尤其是新品牌，一句做工不好，品质差，那就完了。

若是星逸手机能发展到苹果这种地步，有如此恐怖的用户信仰，那就彻底成功了！

后面三个月，销量腰斩，两百万台慢慢卖！

这样半年内，星逸手机一代销售殆尽，不降价，直接停产。然后主推四核版本的星逸手机1pro！

毕竟半年后，手机元器件的价格，全面下降。

“等测试没什么问题，这个月下旬量产，12月初发布，预售，12月中下旬发货！”

iphone4s国内1月13号才上市，星逸手机抢先发售一个月，提前出货200多万台，问题不大。

为何星逸1代售罄后，不降价继续量产，销售？

自然是星逸手机1pro的成本，比起星逸手机1代不但没有增加，反而有所降低！

可现在，星逸手机没这个资本，作为新兴品牌，只能小心翼翼，尽善尽美。

“还有做工问题！”王逸再度嘱咐道：

哪怕是星逸手机工厂，哪怕是基层员工，也是基础工资+绩效+年终奖。

高绩效高年终奖，和低绩效无年终奖，差得可不少。

而绩效和年终奖，除了看员工的效率，产能，更看良品率！

“董事长，您放心，我这就去工厂盯着！”

朱长林明白了王逸对做工的重视程度：“再加两道质检环节，确保业内最高良品率！”

王逸点点头：“这事交给你负责，还有产能方面，和供应商协调好，让他们尽快供货！”

“好！”

王逸继续道：“另外，硬件部门继续招人，后面还得研发星逸2代，以及星逸平板！”

未来，服装行业是整体收缩的。

前世耐克、阿迪、、zara等等，未来几年的利润都会不断下降。

整个服装行业都是这样，大势所趋，美柚、甄柚也难逃此劫。