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第四百六十九章 大方精神解读（第2页）

第二天。

萧凡坐在办公室里面查看第二次大方公司精神契合度测试的结果。

这一次一共有56个人参加，其中16个人通过了测试。

通过率明显提升了。

想必是之前通过的人给出了提示。

萧凡不由得微微点头，不管怎么说，能够通过这么多人，看起来大家对于大方精神的领悟进展非常快嘛。

不过也有十几个新员工已经连续失败两次了，就说明这些员工要被辞退了。

对于这些人被辞退，萧凡那是拍手叫好。

这种人肯定是没办法去领悟摸鱼精神的，进了公司到时候疯狂给萧总赚钱怎么办？

早日清除隐患才能够防患于未然。

在另一边，盘龙游戏。

刘臣把dod的两个不同的版本最后更新了一遍。

一个是原本的版本，已经是根据追梦投资发过来的修改建议制作的新版本。

在经过这么长时间的修改之后，这两个版本总算是有点样子了。

虽然还有很多方面不够完善，但是总算有个测试版本的样子了。

bug的话，修复的差不多了，这个版本相对而言算是稳定的。

就算需要担心后续出现的bug那也不是现在需要担心的问题。

至少自己离开这里去岛国的这几天内，可以放心了。

等一周之后回来，正好可以收获一些玩家的意见，进入下一轮的整改。

刘臣刚准备关机，突然发现，人资部薛云给自己发了一份文档。

文档的标题是《针对于萧总提出的大方精神解读推测》

“解读？这是什么？”

刘臣有些疑惑，但还是点开查看。

最前方是几行小字。

“该文档是绝密文件，仅在大方公司及旗下子公司负责人之间传播，请勿外传。”

“萧总最讨厌的就是教条主义，真正的大方精神仅存在于萧总的心中，萧总对于大方精神拥有最终解释权。”

“这一份文件仅仅只是对大方精神的一次浅显的解读，不可能代表萧总的真实想法，请大家在看完文件之后保持独立思考。”

刘臣往下翻了一下，发现这个文档的字数还不少，估计超过了一万字。